1 év haladék a hatályosításra

2017.08.01.

1 év haladék a hatályosításra

A korlátolt felelõsségû társaságok (kft.) és a civil szervezetek is egy év haladékot kaptak az új Polgári törvénykönyv (Ptk.) azon rendelkezéseinek átvételére, amelyek határideje eredetileg idén március 15-én járt volna le. A döntés értelmében a kft.-knek legkésõbb 2017 tavaszáig kell hárommillió forintra emelniük törzstõkéjüket.

A képviselõk a Fidesz kezdeményezésére 175 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül fogadták el a Ptk. hatálybalépésével összefüggõ törvénymódosítást.
 
Az elõterjesztõk egyike, Gulyás Gergely, a kormánypárt frakcióvezetõ-helyettese szerint a kft.-knek azért kellett haladékot adni, mert számos jelzést kaptak arról, hogy a társaságok nem tudnak idõben eleget tenni a Ptk. elõírásainak.
 
A Ház döntésével egyértelmûvé tette azt is, hogy a korlátolt felelõsségû társaságokat terhelõ kötelezõ tõkeemelés után járó magas, 40 ezer forintos illetéket akkor sem kell megfizetni, ha a cég egyéb adatváltozást is bejelent, és ezen esetek többségében is az általános változásbejegyzési illetékmérték, vagyis 15 ezer forintot kell fizetni.
 
A Fidesz alelnöke korábban azt is elmondta, az Országos Bírósági Hivatal (OBH) február 19-i tájékoztatása szerint a 81 ezer magyarországi civil szervezetbõl 53 ezer, vagyis az érintettek 65 százaléka nem hajtotta még végre az elõírt változtatásokat. Hangsúlyozta, a változtatás nélkül ezen civil szervezetek mûködése jogellenessé vált volna.
  

2016-03-02 10:57:17

vissza

Blog

GUINZAGLIO DIGITALE vs. VERO RIPOSO

GUINZAGLIO DIGITALE vs. VERO RIPOSO

JTK&Partners | 2026.05.14.

Il telefono vibra alle nove di sera? Hai ricevuto un’e-mail con «solo una domanda veloce» sabato pomeriggio?
La tecnologia moderna ha permesso al nostro posto di lavoro di entrare nelle nostre tasche, ma allo stesso tempo ha cancellato i confini tra orario di lavoro e vita privata.
È qui che entra in gioco il diritto alla disconnessione - Right to Disconnect.

Részletek >
Settimana lavorativa di 4 giorni: bluff del HR o modello più attraente del futuro?

Settimana lavorativa di 4 giorni: bluff del HR o modello più attraente del futuro?

JTK&Partners | 2026.03.13.

Il venerdì è il nuovo sabato? Sempre più dirigenti aziendali si chiedono: la settimana lavorativa di 4 giorni funziona davvero o è solo una utopia startup altisonante?
Forse anche nella tua azienda è già emersa l`idea che l`efficienza non debba necessariamente essere misurata in base al numero di ore trascorse in ufficio. Vediamo come operano le grandi aziende e quali possibilità concrete offre il Codice del lavoro ungherese (Mt.) per l`introduzione di questa misura.

Részletek >
JÁMBOR TÓTH KOLLÁTH & PARTNERS
Nome *:
Telefono *:
Email *:
Descrizione del problema: *:

I campi contrassegnati da un asterisco (*) sono obbligatori!